نحوه برخورد یک مدیر با پرسنل
رفتار مدیر با کارکنان، ستون فقرات فرهنگ سازمانی و محرک اصلی بهره وری است. نحوه تعامل مدیر نه تنها بر روحیه کارکنان، بلکه بر کیفیت خروجیها، نرخ نگهداشت نیرو و در نهایت وظایف فنی راًموفقیت کلی سازمان تأثیر مستقیم دارد. یک مدیر کارآمد، کسی نیست که صرفا انجام میدهد، بلکه مدیری است که میتواند نیروی انسانی زیرمجموعه خود را به بهترین شکل هدایت، الهامبخشی و توانمند سازد. این فایل آموزشی به بررسی اصول، مهارتها و تکنیکهای لازم برای برقراری ارتباط مؤثر و مدیریت انسانی کارکنان میپردازد